Wantedly採用代行サービス

Giversnetworkが貴社のターゲットとなる採用人財を明確化し、採用後のミスマッチを防ぐための人財コンサルティングを行います。

また、貴社の理念や価値観、社内の環境など、ターゲット人財に響く形にリライトしウォンテッドリーへ掲載するため、幅広く優秀な人財からの募集が期待できます。

採用したい理想の人物像などのヒアリングを元に魅力的な企業ページ・採用募集ページを設計・制作致します。

採用の鍵となる採用募集ページの継続的な企画・投稿からスカウトメールの配信までGiversnetworkが代行致します。ページの更新など、なかなか時間が割けず、採用活動に注力できてない企業様はぜひご相談ください。

毎回費用をかけて転職サイトに掲載しているのに全然優秀な人財が来ない...。始めての運用代行ならなるべく費用を抑えたい...。どの企業様も同じことを考えるはずです。

Giversnetworkでは、人財業界10年の経験・ノウハウから費用対効果を最大化するためのウォンテッドリーの運用代行ご提案しております。

毎月の定例会による採用企画から経過のご報告、応募数をUPするための施策までを提案し、その結果を元に次回の戦略を組み立てて行くため、安心して運用代行をお任せ頂けます。

・ページ掲載1週間程度で注目度ランキング最高３位（アクセス数：3146pv）
・6名から問い合わせ、1名採用

【施策内容】
企業ページの作り込み（キャッチ画像加工）
募集記事の作成・更新
フィード作成・更新

・ページ掲載３ヶ月で注目度ランキング最高１０位
・3名から問い合わせ1名採用

【施策内容】
企業ページの作り込み（キャッチ画像加工）
募集記事の作成・更新
フィード作成・更新

株式会社Giversnetwork
代表取締役：池田吉孝

私はHRコンサルタントとして約10年間で1,000名近くの求職者と面談をしてきました。

そして多くの求職者が自身の願う働き方ができてないことに気づき、もっと力になれないかと強く思うようになりました。

一方、経営者の方々とお話しすると大半は人材不足、優秀な人材が集まらないというHRに関する相談を頂き、その数が日に日に多くなっています。

これらの課題に対し、人材紹介後に長期的にフォローする事で、就業者が雇用先でやりがいをもって働ける世界を創出できると考え、会社を設立しました。

今回ご紹介するウォンテッドリー運用代行サービスは、弊社の中でも実際に運用を行い、明確なノウハウと結果が出たことで立ち上げたサービスになります。
せっかく費用を掛けて転職サイトに掲載したのに、すぐに離職してしまう...、理念や志を持った人財に巡り合うことができない...。
ウォンテッドリーは給与面などの待遇を記載する箇所がなく、純粋に貴社の理念や職場環境で勝負をするサイトとなります。

もし貴社がどんな媒体を試しても採用が上手くいかなかったり、ウォンテッドリーを登録したけど更新が面倒でそのままになってしまっているのであれば、弊社が全力で取り組んで優秀人財の獲得をサポート致しますのでぜひご相談ください。

マーケティング顧問：博多屋裕樹（はかたやひろき）

治療院業界No.1のWEBマーケティング会社でWEBディレクター・マーケッター・コピーライターに従事。

2018年7月退職後、AOI. コミュニケーションズ　チーフマーケティングディレクター就任

医療系ポータルサイトの運営、HP制作、食べログ取材などの経験を経てディレクション、、個人でもコンサルタント・セミナー講師、ライター・デザイナー・WEBマーケッターとして活動中。

集客できるHPを作成するためにコピーライティング・SEO・MEO・PPC・マーケティングのノウハウを身につけ、廃業寸前の治療院を1年でWEB集客のみで年商4,000万円の繁盛院にする。
WEBマーケティングを駆使し、DVD教材を１週間で５５０万円以上の売上を獲得、ニュースレター教材のみで年商１０００万円以上の事業を確立する。

毎月の定例会では何をやってくれるんですか？

ページビュー数、注目度ランキングのご報告から、ページビュー数の解析改善提案、スタッフのインタビューを行い、記事更新していきます。

最低契約期間は何か月ですか？

最低契約期間は3ヶ月をお願いしております。3ヶ月以降は1か月ごとの解約が可能です。

写真素材が全然ないのですがどうすれば良いですか？

最初のお打ち合わせ、ヒアリングの際にお写真も併せて撮影させて頂きます。そちらを企業ページや募集記事に使用していきます。

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