優秀な外国人エンジニアのご紹介

細かな部分を伝えようとする時には、図や画像を用いたり、なるべく簡易な日本語使えば問題なく伝わります！

外国人は定期的にビザの更新が必要になり、貴社で全ての手続きを行うのは手間がかかります。しかし、ほとんどの企業様は行政書士の先生や代行サービスを活用する事で負担なくビザの手続きをおこなってます。

住んできた環境、年代によって日本人でも文化や考え方が違う様に、国によって文化に違いはあります。
ただ、日頃のコミュニケーションを密にとってお互いが理解しようとすれば文化の違いは大きく問題になりません。また、弊社はアフターフォローも行なっておりますので安心して採用いただけます。

試用期間中でも、社会保険など正社員のような体制で雇用ができるようでしたら全く問題がありません。

試用期間の考えは全世界共通ですので、事前に伝えておけば試用期間中に辞めてもらう事も大きな問題にはなりません。

弊社では、外国籍の方がしっかり戦力として定着をするまで約半年間、定着支援プログラムを実施させていただいております。

定期的に弊社バイリンガル人材をお連れし1on1セッションの実施、日本語教育の実施などをサポートしております。別途料金は一切いただきません。

サイトへの掲載費用は無料です。採用が決まり入社して初めて費用が発生します。具体的は費用、お支払い方法については、無料相談の際にお伝えします。