私はこれまで人材サービスに携り、300人以上の求職者と面談をしてきました。

最近になって、働き方改革により多様な働き方が認められるようになったせいか、求職者の仕事環境に対するニーズが多様化してきていると感じておりました。

ある日、地元の友人に久々に会って話したのですが、彼は若くして子供が3人もいて、育児や家事で忙しく、残業があまりできない、クライアント、社内の付き合いにも参加できないため自分のキャリアは諦めていると口にしました。

私はその時、仕事に対して悩みを抱えていて、本当はやりたいことがあるのにできていない人たちのために、何か手助けをしたいと強く思いました。

一方、企業経営者の方々とお話しすると必ずと言って良いほど、人手不足、優秀な人材が集まらないと人材に関する課題を口にします。

私はこの双方の悩みをマッチングをすることで個人がやりたいことに挑戦できる、やりがいを持って生きられる世界を創出できると思い会社を設立しました。