外国人人材紹介サービスの提供
GiversNetworkは、日本国内の企業と外国人求職者をつなぐ人材紹介サービスを提供しています。このサービスの目的は、日本で働きたいと考える外国人が安心して就職できる環境を整え、企業側には優秀な人材を提供することで、双方にとって最適なマッチングを実現することです。
サービスの背景
近年、日本の労働市場では少子高齢化の影響により、多くの産業で人手不足が深刻化しています。特に、介護、建設、製造、農業、飲食業といった業界では、安定的な労働力の確保が課題となっています。
一方で、日本で働きたいと考える外国人の数は増加傾向にあり、特定技能制度や技能実習制度を活用して来日する人々が増えています。しかし、言語の壁や文化の違い、労働環境の理解不足などにより、スムーズな就職や定着が難しいケースも少なくありません。
そこで、GiversNetworkは、企業と求職者の間に立ち、円滑なマッチングと就労支援を行うことで、双方が安心して雇用契約を結び、長期的に良好な関係を築けるようサポートしています。
求職者へのサポート
GiversNetworkでは、日本での就職を希望する外国人求職者に対し、登録から就職、就職後のフォローまで一貫したサポートを提供しています。求職者が安心して就職活動を進められるよう、以下のようなプロセスを設けています。
まず、求職者はオンラインまたは対面で登録を行い、希望する職種や勤務地、給与条件などを詳細にヒアリングします。その後、適性診断やスキルチェックを実施し、どのような業種や企業が適しているかを判断します。適切な求人が見つかった場合には、企業との面接をセッティングし、履歴書の書き方や面接のポイントなどについてアドバイスを行います。
内定が決まった後も、ビザの取得手続きや住居の手配、銀行口座の開設など、生活に関わるサポートを提供し、日本での新生活をスムーズにスタートできるよう支援します。また、入社後も定期的にフォローアップを行い、職場での悩みや問題点をヒアリングし、必要に応じて企業側と調整を行います。
企業へのサポート
GiversNetworkでは、日本国内の企業に対しても、外国人雇用に関する総合的なサポートを提供しています。企業が求める人材の条件を詳細にヒアリングし、最適な候補者を紹介することで、採用プロセスをスムーズに進めることができます。
特に、外国人を初めて採用する企業に対しては、受け入れ体制の整備や法的手続きに関するアドバイスを行い、安心して採用を進められるよう支援します。たとえば、特定技能ビザの取得方法や在留資格の更新手続き、労働契約の適正な締結方法などについて詳細な説明を行い、コンプライアンスを遵守した雇用ができるようサポートします。
さらに、企業の担当者向けに、外国人労働者とのコミュニケーションの取り方や異文化理解のポイントについての研修を実施し、職場での円滑な関係構築を支援します。また、入社後も定期的な面談を行い、企業側と求職者の双方からフィードバックを収集し、必要に応じて改善策を提案します。
今後の展望
GiversNetworkは、今後も日本国内の人手不足解消と、外国人求職者の安定した雇用を支援するため、より質の高いサービスを提供していくことを目指しています。特に、デジタル技術を活用したマッチングシステムの導入や、多言語対応のサポート体制の強化を進めることで、より多くの求職者と企業が円滑にマッチングできる環境を整えていきます。
また、日本でのキャリアアップを希望する外国人に向けた教育プログラムの充実も図り、職業スキルの向上や資格取得支援を強化することで、より高度な人材を輩出できる体制を構築していきます。これにより、日本社会における外国人労働者の役割がさらに拡大し、共生社会の実現に寄与できると考えています。
GiversNetworkは、単なる人材紹介会社ではなく、外国人と企業が共に成長できる環境を提供するパートナーとして、これからも幅広い支援を続けてまいります。
